招聘职位：
1、摄影师/见习摄影师（5人）
薪资：6000-8000元/月（见习摄影师3500-5000元/月），绩效奖金、五险一金、各类带薪假、培训、节日关怀，每年至少两次半年考核晋级加薪机会。
晋升空间：见习摄影师---摄影师---高级摄影师---数码总监---总编室管理岗（公司支持员工多向发展，也可转职能岗，营销岗）
工作地点：上海
汇报条线：向数码主编汇报工作。
岗位描述：
1、熟悉摄影摄像器材，对产品摆拍有良好的认知和掌控能力，具有审美意识及综合把握能力、协调能力；
2、负责影棚器材、道具的整理，并进行日常的维护；
3、能适应各种夜晚、野外、极限等拍摄条件，可独立完成摄影摄像任务；
任职要求：
1、了解摄影摄像器材，有一定的拍摄功底；
2、具备初步的摄影摄像后期能力，掌握PS等后期制作软件；
3、能承担高强度的工作压力，可接受一定时间的出差；
4、面试者请携带一年内相关作品。
2、高级摄影师（5人）
薪资：12000-18000元/月，绩效奖金、五险一金、各类带薪假、培训、节日关怀，每年至少两次半年考核晋级加薪机会。
晋升空间：高级摄影师---数码总监---总编室管理岗（公司支持员工多向发展，也可转职能岗，营销岗）
工作地点：上海
汇报条线：向数码总监汇报工作。
岗位描述：
1、熟练使用各种灯光设备、摄影器材及棚内布光技术；
2、对产品摆拍有优秀的认知和掌控能力，要有较强的审美意识及较高的综合把握能力和协调能力；
3、能适应各种夜晚、野外、极限等拍摄条件，可独立完成摄影摄像任务；
任职要求：
1、三年以上产品拍摄工作经验，具备国家高级摄影师、摄影技师资质及在国内外摄影比赛获奖作品者优先；
2、精通摄影后期，掌握延时、降格等摄影技巧；
3、精通商品静物拍摄，有金属反光产品或大产品经验尤佳；
4、能承担高强度的工作压力，可接受一定时间的出差；
5、面试请携带一年内相关作品。
3、硬件编辑（5人）
薪资：5000-8000元/月，绩效奖金、五险一金、各类带薪假、培训、节日关怀，每年至少两次半年考核晋级加薪机会。
晋升空间：硬件编辑---硬件主编---硬件总监---总编室管理（公司支持员工多向发展，也可转职能岗，营销岗）
工作地点：上海
汇报条线：向硬件主编汇报工作。
岗位描述：
1、提供Intel中国研发中心、微软中国研究院体验机会，体验intel、nvidia最新旗舰CPU、GPU产品试用。
2、负责完成最新软件的使用评测，并撰写评测文章；
3、参与分配频道/栏目的常规性更新与维护工作，包括会员管理、论坛维护管理等；
任职要求：
1、对各种软件、游戏的使用有强烈兴趣，对各种软件安装、运行、测试、分析等有一定了解；
2、对计算机网络有一定的了解，熟悉计算机的内存、CPU、网络及常用软件分析工具；
3、具有一定写作能力，能承担具有挑战性的工作，抗压能力强；
4、硬件主编（3人）
薪资：8000-15000元/月，绩效奖金、五险一金、各类带薪假、培训、节日关怀，每年至少两次半年考核晋级加薪机会。
晋升空间：硬件主编---硬件总监---总编室管理岗（公司支持员工多向发展，也可转职能岗，营销岗）
工作地点：上海
汇报条线：向硬件总监汇报工作。
岗位描述：
1、 提供Intel中国研发中心、微软中国研究院体验机会，体验intel、nvidia最新旗舰CPU、GPU产品试用。
2、负责完成最新软件的使用评测，并撰写评测文章；
3、负责频道信息来源渠道与供稿人的开拓、挑选、管理与关系维护。
职位要求：
1、对软件行业具有较高的敏锐性，对各种软件、游戏的使用有强烈兴趣，对各种软件安装、运行、测试、分析等有一定了解；
2、精通LSI数字电路、脉冲数字电路编程；
3、精通计算机、网络，对计算机的内存、CPU、网络及常用软件分析工具有独特见解；
4、具有产品摄影经验，熟练后期修图软件；
5、写作功底优秀，撰写过相关原创作品；
6、能承担具有挑战性的工作，抗压能力强。
5、游戏评测工程师（5人）
薪资：4500-8000元/月，绩效奖金、五险一金、各类带薪假、培训、节日关怀，每年至少两次半年考核晋级加薪机会。
晋升空间：游戏评测工程师---游戏主编---游戏总监---总编室管理岗（公司支持员工多向发展，也可转职能岗，营销岗）
工作地点：上海
汇报条线：向游戏主编汇报工作。
岗位描述：
1、负责对各类游戏产品的游戏性和可玩性评估，审核评测员提交的评测报告；
2、每年试玩百款游戏，负责收集行业内竞品，并定期汇总并形成报告；
3、其他关于游戏评测的工作；
任职要求：
1、具有相关评测管理工作经验者优先。熟悉游戏市场目前状态以及发展趋势，了解各类游戏风格和各种游戏题材；
2、熟悉iOS和Android系统的手机游戏，对各类机手游均有较深理解，并有丰富的手机网游经历。
3、熟练使用Excel、Word等办公软件；
4、具有优秀的团队管理能力及协调能力，工作中善于沟通。
5、宅男和游戏重度玩家优先。
6、家电编辑（5人）
薪资：4500-9000元/月，绩效奖金、五险一金、各类带薪假、培训、节日关怀，每年至少两次半年考核晋级加薪机会。
晋升空间：家电编辑---家电主编---家电总监---总编室管理岗（公司支持员工多向发展，也可转职能岗，营销岗）
工作地点：上海.
汇报条线：向家电主编汇报工作。
岗位描述：
1、完对数码产品进行产品评测，撰写产品评测文章；
2、能精选出其它媒体上优秀的文章，完成所分配频道/栏目的常规性更新与维护工作；
3、负责在论坛、微博与网友交流，准确回答网友提问；
4、配合活动执行的同事，完成活动的执行配合工作，和随后的活动报道工作；
任职要求：
1、有相关IT网站、IT媒体工作经验或兼职经验；
2、有良好的文字功底以及人际沟通能力
3、能承担具有挑战性的工作，抗压能力强。
7、家电主编（3人）
薪资：10000-15000元/月，绩效奖金、五险一金、各类带薪假、培训、节日关怀，每年至少两次半年考核晋级加薪机会。
晋升空间：家电主编---家电总监---总编室管理岗（公司支持员工多向发展，也可转职能岗，营销岗）
工作地点：上海
汇报条线：向家电总监汇报工作。
岗位描述：
1、对数码产品进行产品评测，高质量撰写产品评测文章；
2、能精选出其它媒体上优秀的文章，完成所分配频道/栏目的常规性更新与维护工作；
3、负责在论坛、微博与网友交流，准确回答网友提问；
4、配合活动执行的同事，完成活动的执行配合工作，和随后的活动报道工作；
任职要求：
1、有相关IT网站、IT家电媒体工作经验；
2、具有产品摄影经验，熟练后期修图软件；
2、熟悉产品评测流程，精通数码类产品，有家电拆装经验；
3、在数码论坛或数码相关自媒体上活跃；
4、能承担具有挑战性的工作，抗压能力强。
8、新媒体运营（2人）
薪资：5000-8000元/月，绩效奖金、五险一金、各类带薪假、培训、节日关怀，每年至少两次半年考核晋级加薪机会。
晋升空间：新媒体运营---运营经理---运营总监---管理岗（公司支持员工多向发展，也可转职能岗，营销岗）
工作地点：上海
汇报条线：向项目主管汇报工作。
岗位描述：
1、负责新媒体（含微信、微博、社交媒体等一切新媒体）的优化、维护、推广工作，提升粉丝数量及黏度；
2、负责线上主题传播，掌握热门话题，发布各种符合要求的优质、有传播性的内容，提高品牌传播量，提高品牌在目标客户群中的知名度；
3、负责发布最新动态，定期与粉丝互动，及线上活动的执行、跟进、总结；
4、完成公司及部门领导安排的其他工作。
任职要求：
1、具有微博、微信或app推广、运营相关工作经验；
2、良好的文字功底，信息采编能力和整合资料能力强；
3、有敏锐的网络热点捕捉力，思维灵活，网络阅读广泛，创新意识强；
4、能承担具有挑战性的工作，抗压能力强。
9、新媒体运营经理（1人）
薪资：10000-15000元/月，绩效奖金、五险一金、各类带薪假、培训、节日关怀，每年至少两次半年考核晋级加薪机会。
晋升空间：新媒体运营经理---运营总监---管理岗（公司支持员工多向发展，也可转职能岗，营销岗）
汇报条线：向项目主管汇报工作。
岗位描述：
1、负责新媒体（含微信、微博、社交媒体等一切新媒体）的营销策划推广及相关对外合作；
2、负责线上主题传播，掌握热门话题，发布各种符合要求的优质、有传播性的内容，提高品牌传播量，提高品牌在目标客户群中的知名度；
3、围绕行业客户需求、结合产品、服务等内容展开各类营销；
4、通过精准化营销推广，提升品牌及平台行业影响力和知名度；
5、完成公司及部门领导安排的其他工作。
任职要求：
1、创新意识强、对工作和自身有较高的期望，有新媒体推广运营经验；
2、深厚的文字功底，熟练驾驭公关新闻稿、行业观点深度稿、自媒体稿；
3、熟悉各大新媒体平台的运作方法，掌握一定的微博平台和大V资源；
4、良好的协调沟通能力，具有管理团队经验，具有一定的抗压能力；
10、新闻记者（5人）
薪资：4500-8000元/月，绩效奖金、五险一金、各类带薪假、培训、节日关怀，每年至少两次半年考核晋级加薪机会。
晋升空间：新闻记者---首席记者---新闻主编---总编室策划经理（公司支持员工多向发展，也可转职能岗，营销岗）
工作地点：上海
汇报条线：向新闻主编汇报工作。
岗位描述：
1、负责财经信息综合采集处理，研究信息来源的可靠真实；
2、负责日常财经类要闻稿件撰写，对银行、信托、基金等新闻编辑、审核及发布；
3、针对特定采访对象进行拟定采访提纲、采访并撰写和发布稿件；
4、能快速形成选题策划执行思路，高效完成选题任务；
5、采写业界新闻资讯、公司新闻报道，以及人物访谈；
6、每年提供不少于5次采访世界500强企业高管的机会。
任职要求：
1、具有新闻学、中文或财经类专业背景，统招本科以上学历；
2、熟悉新闻规律，了解国内外经济形势及经济热点，对政经、宏观、金融、企业、产业类话题具有较强的敏感，能判断新闻价值，善于深度挖掘新闻；
3、良好的文字表达能力，能清晰而有逻辑的表达自己的想法，思维活跃，具有较强的观察、分析能力；
4、形象气质佳，沟通能力强，有出色的口头表达能力；
5、较强的抗压能力，能适应高压工作状；
6、需提供过往稿件，通过撰稿笔试。
11、首席记者（3人）
薪资：10000-15000元/月，绩效奖金、五险一金、各类带薪假、培训、节日关怀，每年至少两次半年考核晋级加薪机会。
晋升空间：首席记者---新闻主编---总编室（公司支持员工多向发展，也可转职能岗，营销岗）
工作地点：上海
汇报条线：向新闻主编汇报工作。
岗位描述：
1、针对当下新闻热点或业务需求，独立选题、策划、采访，负责财经新闻原创报道、深度稿件的采写和编辑；
2、维护和开拓本地区各类媒体的合作关系；
3、跟踪各类会议和活动报道，独立进行深度调查和报道；
4、根据新闻选题方向，定期选报新闻选题，参与新闻选题讨论及策划工作；
5、每年提供不少于10次采访世界500强企业高管的机会。
任职要求：
1、具备对财经新闻事件的高度敏感性，对国内外热点财经事件有深入认识，能够敏锐把握财经事件背后逻辑和背景，三年以上大型媒体财经网站编辑、财经记者经验者优先；
2、熟悉资本市场，新闻触觉敏锐，了解重大财经新闻事件及背景；
3、能够独立策划财经深度稿件，熟悉新媒体传播特点，善于运用新媒体制造话题点；
4、形象气质佳，沟通能力强，有出色的口头表达能力；
5、较强的抗压能力，能适应高压工作状；
6、需提供过往稿件，通过撰稿笔试。
12、市场专员（5人）
薪资：5000-7000元/月，绩效奖金、五险一金、各类带薪假、培训、节日关怀，每年至少两次半年考核晋级加薪机会。
晋升空间：市场专员---市场经理---市场总监---管理岗（公司支持员工多向发展，也可转职能岗，营销岗）
工作地点：上海
汇报条线：向市场经理汇报工作。
岗位职责：
1、在预算和时间框架完成市场推广活动；
2、维护现有市场渠道，协助主管做好市场活动，完成品牌推广及招生任务；
3、进行市场调研报告及竞争对手信息搜集，定期提供相应的市场信息报告；
任职要求：
1、本科学历，专业不限，具有相关工作经验；
2、熟悉市场传播手段及线下活动执行；
3、工作踏实、执行力强，责任感强，具有良好的团队合作精神；
4、能承担具有挑战性的工作，抗压能力强；
13、市场经理（2人）
薪资：8000-15000元/月，绩效奖金、五险一金、各类带薪假、培训、节日关怀，每年至少两次半年考核晋级加薪机会。
晋升空间：市场经理---市场总监---管理岗（公司支持员工多向发展，也可转职能岗，营销岗）
工作地点：上海
汇报条线：向项目主管汇报工作。
岗位描述：
1、在预算和时间框架实施品牌传播、公关、市场营销等线上线下推广活动；
2、根据业务需要制作各种宣传资料、合作方案、H5、销售支持材料等促进市场活动开展和相关宣传；
3、管理媒体关系，确保与项目相关的媒体能够持续、及时地为展会项目进行正面的报道；
4、与展会项目相关的专家、顾问、重点观众、会议活动主办方（如媒体、企业、协会等）保持密切的关系，并形成有效的互动机制；
5、负责市场团队的日常管理，培训人员，及配合其他团队建设工作。
任职要求：
1、本科学历及以上学历，具体3年以上广告行业从业经验；
2、熟悉各种市场传播手段，能独立承担媒体公关、广告、线下活动、网络营销的策划与执行；
3、优秀的沟通能力和谈判能力，良好的中英文写作能力；
4、工作踏实、执行力强，责任感强，具有良好的管理能力；
5、能承担具有挑战性的工作，抗压能力强。
14、策划专员（5人）
薪资：5000-8000元/月，绩效奖金、五险一金、各类带薪假、培训、节日关怀，每年至少两次半年考核晋级加薪机会。
晋升空间：策划专员---策划经理---策划总监---管理岗（公司支持员工多向发展，也可转职能岗，营销岗）
工作地点：上海
汇报条线：向项目主管汇报工作。
岗位描述：
1、了解媒体传播特征，对品牌市场推广有一定的认识，具有较好的创意策划能力；
2、协助项目执行经理进行项目的概算、预算编制、筹备跟进，执行配合；
3、挖掘用户需求，针对用户需求进行相关营销方案，定期线上活动的策划与执行；
4、能承担具有挑战性的工作，抗压能力强。
任职要求：
1、本科及以上学历，一年以上工作经验；
2、具有良好的文案撰写、图片处理及策划能力，善于捕捉各类热门网络热词，有较强的营销意识，熟悉微博、微信、SEO/SEM等新媒体；
3、有软文推广、网络推广、活动策划与执行的实际操作经验，文字功底扎实；
4、思维活跃，熟悉用户心理，善于创意，有相关成功策划案例；
4、掌握PPT软件的各项功能，并擅长PPT的使用；
5、面试请携带一年内相关作品。
15、策划经理（2人）
薪资：10000-15000元/月，绩效奖金、五险一金、各类带薪假、培训、节日关怀，每年至少两次半年考核晋级加薪机会。
晋升空间：策划经理---策划总监---管理岗（公司支持员工多向发展，也可转职能岗，营销岗）
工作地点：上海.
汇报条线：向项目主管汇报工作。
岗位描述：
1、策略拟定，方案的撰写和正式提案；
2、完成项目的概算、预算编制、筹备跟进，执行配合；
3、客户的品牌及相关市场状况，能迅速对客户品牌、产品、竞争环境有全面及深入的理解，并能提供或协助思考营销策略;
4、创意策划、组织、参加头脑风暴，撰写品牌数字营销策划方案；
5、有效的洞察社会热点需求，独立制造策划事件营销，把控传播节奏，高效调配媒介资源；
6、能承担具有挑战性的工作，抗压能力强。
任职要求：
1、新闻、广告、传媒、营销、等相关专业本科及以上学历；
2、三年以上相关职位工作经验，从事过大中型活动、巡展的执行策划、组织、实施工作者优先；有4A公司策划经验者优先。
3、思维活跃，阅历丰富，能够统筹运营管理，具备优秀的策划业务水平，丰富的企划知识和经验；
4、有较强的市场分析判断、解决问题的能力，敏锐的洞察力和市场营销意识，具备良好的战略规划、创新能力；
5、熟练掌握PPT软件的各项功能，并擅长PPT的使用；
6、责任心强，具有较强的团队管理能力、协调与沟通能力；
7、面试请携带一年内相关作品。
16、平面设计师（5人）
薪资：5000-8000元/月，绩效奖金、五险一金、各类带薪假、培训、节日关怀，每年至少两次半年考核晋级加薪机会
晋升空间：平面设计师---美术指导---管理岗（公司支持员工多向发展，也可转职能岗，营销岗）
工作地点：上海
汇报条线：向美术指导汇报工作。
岗位描述：
1、品牌形象设计，展会、行业交流等活动的物料设计，包括单页、易拉宝、宣传册等；
2、配合文案人员，为内容提供创意性配图；
3、相关宣传资料的设计制作；
4、品牌宣传的vi系统设计方案及更新。
任职要求：
1、设计或美术类专业专科以上学历；
2、良好的美术、字体、版式等设计功底；
3、较好的审美情趣和创新能力，对不同的行业设计的准确把握；
4、良好的书面及沟通表达能力，有责任心，善于沟通，有团队合作精神；
5、面试请携带一年内相关作品。
17、美术指导（3人）
薪资：10000-15000元/月，绩效奖金、五险一金、各类带薪假、培训、节日关怀，每年至少两次半年考核晋级加薪机会。
晋升空间：美术指导---管理岗（公司支持员工多向发展，也可转职能岗，营销岗）
工作地点：上海
汇报条线：向项目主管汇报工作。
岗位描述：
1、负责领导各类项目的平面设计工作，有策略思考能力，并在创意执行方面能独挡一面；
2、准确把握客户意图，及时提供符合客户要求的创意设计思路，组织下属进行具体创意表现的执行；
3、负责广告设计中美术设计及美术效果的指导，充分调动最大创意能力及最佳创意效率，将创意从概念通过视觉表现发展成为具体的设计；
4、根据创意简报提出创新的，适用的互动创作概念；
5、控制相关创意工作的出品质量，保证产品美术创作符合客户的诉求点。
任职要求：
1、美术、广告设计相关专业，本科及以上学历；
2、精通Photoshop、Coreldraw、Illustrator等平面设计软件，熟练图像处理；
3、有良好的设计水准，具有较强的审美和创意设计能力，整体布局能力和色彩感好，对细节的关注和把控能力，能独立完成设计任务；
4、较强的洞察力和创意发展力，迅速、高质量地执行团队计划；
5、思维清晰缜密，沟通能力强，能与团队人员有效沟通创作意图；
6、能承担具有挑战性的工作，抗压能力强；
7、面试请携带一年内相关作品。
18、客户经理（10人）
薪资：20-50万/年（上不封顶，绩效考核）绩效奖金、五险一金、各类带薪假、培训、节日关怀，每年至少两次半年考核晋级加薪机会。
晋升空间：客户经理---高级客户经理---客户总监---管理岗（公司支持员工多向发展，也可转职能岗，营销岗）
工作地点：上海
汇报条线：向客户总监汇报工作。
岗位描述：
1、熟悉社会化媒体网络传播，微博、微信的日常运维及管理；
2、负责与客户的日常沟通，建立和发展与客户的互信关系；
3、具有较好的提案能力及沟通技巧，能够独立撰写较简单项目执行方案并提报；
任职要求：
1、广告学、新闻、公关等相关专业，大专以上学历；
2、具有广告经验，熟知EPR广告业务者优先，了解PR、BBS、SEO/SEM、Weibo、Wechat等网络营销模式；
3、对当下热点有敏锐的挖掘能力，曾服务科技、数码3C行业者优先；
4、熟练使用office软件（word、excel、ppt等），具备一般英语听、说、写的能力；
5、思维清晰缜密，沟通能力强，能有效的了解客户的需求。
19、AE项目执行（5人）
薪资：5000-8000元/月，绩效奖金、五险一金、各类带薪假、培训、节日关怀，每年至少两次半年考核晋级加薪机会。
晋升空间：AE—AE经理—运营总监---管理岗（公司支持员工多向发展，也可转职能岗，营销岗）
工作地点：上海
汇报条线：向AE经理汇报工作。
岗位描述：
1、熟悉社会化媒体网络传播，微博、微信的日常运维及管理；
2、和需求方内容方进行相应沟通，以落实执行项目细节，进行数据统计。
任职要求：
1、广告学、新闻、公关等相关专业，大专以上学历；
2、具有广告经验，在4A和PR公司、媒体工作者优先，了解PR、BBS、SEO/SEM、Weibo、Wechat等网络营销模式；
3、对当下热点有敏锐的挖掘能力，曾服务科技、数码3C行业者优先；
4、熟练使用office软件（word、excel、ppt等），具备一般英语听、说、写的能力；
5、思维清晰缜密，沟通能力强，能有效的了解客户的需求。
沟通能力较强，有较强的抗压能力，心思缜密，做事执行力强。
20、电商运营师（5人）
薪资：6000-15000元/月，绩效奖金、五险一金、各类带薪假、培训、节日关怀，每年至少两次半年考核晋级加薪机会。
晋升空间：电商运营商---运营经理---运营总监---管理岗（公司支持员工多向发展，也可转职能岗，营销岗）
工作地点：上海
汇报条线：向项目主管汇报工作。
岗位描述：
1、负责电商平台店铺装修，商品上线，订单管理等基础营运工作；
2、负责执行电商平台网站推广方案与计划，并协同团队成员共同完成，负责各合作商家运营推广指导；
3、负责执行与配合营销活动方案，负责实施网络营销推广计划；
4、管理和收集电商平台热销平台，提出产品引进及改进意见。
任职要求：
1、1年及以上相关工作经验，具有电商管理及工作经验者优先；
2、具备较强的学习分析、策划组织和解决问题的能力；
3、具备良好的沟通、统筹协调及团队协作能力。
21、科技实习生（10人）
薪资：可按日计薪或按件计薪，最低月薪3000元/月保底，上不封顶，可提供实习考核认定书。
晋升空间：科技实习生---正式员工
工作地点：上海
汇报条线：向部门主编汇报工作。
任职要求：
1、逻辑思维能力强，发散性思维强，细心且善于观察
2、能吃苦耐劳，活泼开朗性格好，易沟通，责任心强，情商中等偏上
3、能适应高强度的工作（有时），学校社团、奖学金、创新能力者优先。
4、热爱互联网，对科技、IT、手机、数码、游戏产品有热情。
22、管理培训生（10人）
薪资：可按日计薪或按件计薪，最低月薪3000元/月保底，上不封顶，可提供实习考核认定书。
晋升空间：管理培训生---正式员工
工作地点：上海
汇报条线：向项目主管汇报工作。
职位描述：
1、协助完成公司线上、线下的推广工作，根据行业特点，协助负责推广策略、目标、计划、方案；
2、协助制定新媒体运营策略及活动策划，开展阶段性的新媒体互动活动，利用新媒体平台推广公司品牌和活动
3、多种新媒体平台口碑传播的创意文字撰写、发布与事件营销，例如：微信、微博、BBS等，并做好推广效果分析；
4、收集市场和行业信息，加强自身产品的营销力度。
任职要求：
1、热爱互联网传播和营销，对热点事件、新闻动态较为敏感；
2、熟悉其他网络媒体（BBS/Blog/SNS），懂得如何与外界新闻媒体沟通互动；
3、思维缜密清晰、文笔流畅、有较强的项目管理思维，能独立负责、完成项目；
4、较强的责任心与学习力，有团队合作精神及良好的沟通能力；
5、能适应高强度的工作（有时），学校社团、奖学金、创新能力者优先。
23、PHP工程师（5人）
薪资：10000-30000元/月，绩效奖金、五险一金、各类带薪假、培训、节日关怀，每年至少两次半年考核晋级加薪机会。
晋升空间：工程师---技术经理---技术总监---管理岗（公司支持员工多向发展，也可转职能岗）
工作地点：上海
汇报条线：向技术总监汇报工作。
任职要求：
1、大学本科以上学历，计算机相关专业，有扎实的基础知识，2年以上工作经验
2、熟练掌握PHP语音，对面向对象程序设计方法有深刻的理解
3、熟练掌握Linux操作系统以及使用
4、熟练掌握MySQL数据库设计以及相关原理
5、对设计模式有较为深入的理解，能够编写高可用低耦合易扩展代码
6、熟悉http协议，html5，JavaScript相关知识
7、熟悉restful架构设计原则，梳理yii2框架优先.
24、人力行政专员（2人）
薪酬福利：5000-8000元/月，绩效奖金、五险一金、各类带薪假、培训、节日关怀，每年至少两次半年考核晋级加薪机会。
晋升空间：人事行政专员---人事经理---人事行政总监---管理岗（公司支持员工多向发展，也可转职能岗，营销岗）
工作地点：上海
汇报条线：向人事总监汇报工作。
任职要求：
1、 大学专科以上学历，
2、 形象气质佳，性格开朗大方，条理清晰，学习能力强，做事认真负责，有强烈的事业心和较强的沟通、协调能力；
3、 文字较好，熟练运用 office等办公软件；
4、 做事细致缜密，具备良好的抗压能力和承受力。
5、 熟悉人事招聘工作和流程，有一定招聘的渠道资源者优先。
6、 熟悉企业社保缴纳、员工入职离职、企业资质申请、日常行政工作等工作流和业务知识。
7、 有一定企业文化建设的经验者优先。
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