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戴尔科技集团发布2030积极社会影响目标

2019年12月02日 作者 dly

2019年11月29日,北京

新闻概要

戴尔科技集团致力于为全球十亿人以及每一名员工、每一位客户和每一款戴尔产品带来切实可见的积极影响。

秉承数十年来始终坚持的责任感和使命感。

努力实现员工队伍男女各占一半以及产品1:1回收或再利用。

进一步弘扬伦理道德,普及公开透明的做事方法,并鼓励员工参与其中。

报道全文

戴尔科技集团怀揣为全球带来更积极社会影响的愿景,将引领承载责任、追求创新的又一个十年。这一远大目标正是2030推动人类进程计划的核心组成部分,也正是基于戴尔科技集团一直以来所坚信的:技术和数据与人类精神的结合始终是推动世界进步的积极力量而生。

戴尔科技集团董事长、首席执行官迈克尔·戴尔指出:“未来十年,数据释放出的潜能将会以前所未有的力量推动人类进步,我们将不遗余力地推动这一力量在全球各地发挥作用,推动人类的共同进步。”

融合技术、规模和专业度,共同创造积极社会影响

未来十年,戴尔科技集团将充分利用遍布全球的业务规模、广泛的科技组合和专业知识为我们的社会和这个地球带来意义重大、切实可见的影响。

                                             

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展望2030年,戴尔科技集团提出了多项大胆且具体的目标,包括:

推进可持续发展

  • 客户每购买一件产品,戴尔回收一件与之相当的产品

  • 引领循环经济,实现产品原料一半以上来自回收材料或可再生材料

    所有产品包装100%使用回收材料或可再生材料

  • 向供应链中的劳动者提供未来就绪的技能培训

  • 推动基于科学理论的全方位气候计划,设定从生产设施、供应链、运营到产品使用等各个环节的排放目标,其中包括与供应商合作,到2030年实现每单位营收减排60%温室气体的目标

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培育包容性

吸引、培养、留住女性员工,使女性在公司全球员工中的比例达到50%,在领导岗位上的比例达到40%

每年向95%的公司员工开展宣传教育,增进他们对无意识偏见、骚扰、隐性攻击性语言和行为以及特权的了解

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改善民生

为十亿人改善健康、教育和经济条件

帮助1000家非营利组织实现数字化转型

参与慈善捐赠和志愿服务的员工比例达到75%

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遵守道德准则及保护隐私是戴尔科技集团企业和积极社会影响力战略的基石,对2030年目标的实施至关重要。戴尔科技集团正通过完全自动化的数据控制流程,加快实现隐私保护和增强透明度的步伐,使客户可以更轻松地访问、删除或共享其个人数据。为了鼓励员工及合作伙伴对道德和诚信的坚守,公司还将利用数字工具简化对合规问题的洞察、衡量和监控。

完整清单请登陆戴尔科技集团官方网站,参阅2030积极社会影响目标。这些目标立足当下,放眼未来,同时深深植根于业务的方方面面,戴尔科技集团坚持以科技创新推动人类进步为愿景,进一步履行对社会发展的承诺。

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共同加快进程

客户是戴尔科技集团积极社会影响战略的核心,指导着公司的每一个决策,也是2030年目标设定优先次序的依据。除寻求客户意见外,公司还雇用了第三方服务,并参考了联合国的《可持续发展目标》和商业圆桌会议的《公司宗旨宣言》。同时,戴尔也对员工开展调研,以获知他们在工作领域和世界范围内最重要的事项和机遇。

“我们有责任充分利用戴尔科技集团的力量来改善民生和推动社会进步”,戴尔科技集团首席客户官Karen Quintos说道,“我们通过结合技术组合、遍布全球的业务规模、员工才能以及客户伙伴关系,对社会产生更积极的影响。戴尔科技集团的2030议程非常全面,并深入到业务的方方面面,而我们的追求绝不仅止于量变。很多时候,在这段向着远大目标探索前行的长征中,并无前路可依——但我们深知,伟大的变革和创新往往始于坚定的承诺和全身心的投入。”

要将推动人类进程的影响最大化,需要动员所有利益相关方,同时充分借助客户、合作伙伴和员工的技能和热情,为2030目标的实现提供支持,并在日常工作中弘扬道德规范、恪守诚信。

为政府谏言并提供支持

为了通过数据协助人类克服在未来十年的最重大挑战,戴尔科技集团制定了推动人类进程公共政策路线图并将积极支持公共政策的制定,以推动在可持续发展、培育包容性、改善民生以及坚守道德准则和保护隐私四个领域取得预期的成果。

关于戴尔科技集团

戴尔科技集团是一家独特的企业集团,致力于帮助政府、企业和个人构建数字化未来,改进他们的工作、生活和娱乐方式。戴尔科技集团为客户提供业界全面、创新的从边缘计算、到数据中心、再到云计算的技术及服务组合。

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